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近日，江蘇省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組下發(fā)《關(guān)于表彰全省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位的決定》（蘇廠開組發(fā)［2023］1號(hào)），表彰了一批在廠務(wù)公開民主管理中發(fā)揮了積極作用的先進(jìn)單位。江蘇PG國際com智能控制技術(shù)股份有限公司被授予“江蘇省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”稱號(hào)，這是對(duì)公司多年來廠務(wù)公開、民主管理水平和成效的充分肯定和認(rèn)可。

近年來，PG國際com智控堅(jiān)持把廠務(wù)公開民主管理作為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作來抓。

一是健全完善廠務(wù)公開制度。健全并完善廠務(wù)公開、職代會(huì)、職工董監(jiān)事等民主管理制度，不斷暢通職工民主參與渠道，堅(jiān)持將涉及職工切身利益等熱點(diǎn)問題公開，擴(kuò)大職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷拓展民主管理空間，夯實(shí)廠務(wù)公開基礎(chǔ)。

二是營造團(tuán)結(jié)共進(jìn)工作氛圍。認(rèn)真履行工會(huì)組織基本職能，將職代會(huì)作為民主管理的重要渠道，每年召開兩次職工代表大會(huì)，讓職工有效參與本行管理，促進(jìn)職工對(duì)關(guān)系單位發(fā)展的重大決策、經(jīng)營管理等參與度和支持率，切實(shí)保障職工當(dāng)家做主的權(quán)利，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)和主人翁意識(shí)，營造了“職工知情、參與管理、和諧共贏”的管理氛圍。

三是有效融入企業(yè)文化建設(shè)。將廠務(wù)公開與提升員工幸福感相融合，在注重經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，更加重視企業(yè)文化培育，定期組織開展各類文體活動(dòng)，滿足不同崗位、不同興趣、不同年齡的職工的多樣化需求，提升職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感、歸屬感，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧發(fā)展。